martes, 27 de marzo de 2012
UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Medellín, 27 de marzo de
2012.
Es un grupo de personas que
trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas.
Con la organización se debe
lograr un uso más efectivo de los factores de la producción, que lo que se
alcanza a nivel individual. Es una suma de esfuerzos y trabajo en equipo que
permite alcanzar el desarrollo más fácilmente.
Principios
de la organización empresarial
· Capitalización.- La empresa debe ser capaz de
generar utilidades para poder capitalizarse en su propio beneficio.
·
Rentabilidad.- Las utilidades logradas deben
ser comparables o superiores a la del resto de las actividades de la economía
en su conjunto.
·
Competitividad.- La empresa debe competir con
otras que producen bienes similares.
·
Autogestión.- Capacidad de la empresa de
valerse de sus propios recursos para sostenerse en el mercado.
Formas
de organización empresarial
Persona natural
Se entiende por persona
natural a uno mismo o a la persona humana. Las personas naturales inician individualmente un
negocio como una bodega, librería, ferretería, restaurante, etc. Este tipo de
empresa funciona con un dueño, quien es el responsable de su manejo. Además
puede tener dependientes a su cargo.
Persona jurídica
Es una persona que requiere
una forma legal de constitución, puede ser constituida por personas naturales
y/o personas jurídicas. No tienen existencia física como la persona natural. Es
representada por una o más personas naturales.
LA OLA: ¿UN MODELO DE ORGANIZACIÓN?
Medellín, 27 de Marzo de 2012.
La
película “La Ola” cuenta la historia de la vida real de un profesor Alemán, el
Señor Wenger, como le llamaban sus alumnos, que intenta demostrarles en su clase
de autocracia y de alguna forma volver a revivir el tiempo nazi, que es posible
volver a vivir una dictadura, la historia se entrelaza con las historias de
jóvenes que buscan ser aceptados en un grupo social, dejándose influenciar de
tal forma que todo termina mal.
Nos hacemos la pregunta, ¿La
ola, es un modelo de organización? Para ello encontramos diversos significados sobre
organización….
Una organización…es un grupo social compuesto por personas, tareas y
administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de
interacción.
Las
organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr
metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento
humano y de otro tipo. Son convenios sistemáticos entre personas para lograr
algún propósito específico.
Es interesante ver como este
grupo de jóvenes dejan de ser, pensar y actuar de forma individual, la camaradería
y las ganas de pertenecer a un grupo, la realidad de no sentirse nunca más excluidos
y parte de una organización que los protege, les da la seguridad que tanto
buscan, no sentirse nunca más rechazados apuntando hacia un fin común,
evidencia una vez más la fuerza de una organización compuesta por personas que
apunta hacia un mismo ideal.
Durante la película una de
las frases que más repetían era: “la ola nos ha hecho iguales”. Evidentemente
la película muestra la fuerza de un grupo que comienza a tomar identidad, se
pone un uniforme (jean con camiseta blanca), usan un saludo especial haciendo
la señal de una ola, crean un logo en forma de ola que pegan por todas partes y
los hace sentirse parte de una organización.
La
identidad organizacional es la personalidad de la entidad, son los
comportamientos, las normas establecidas, es el conjunto de características,
valores y creencias con las que la organización se autoidentifica, ellos
establecen que solo una persona será quien los dirija, definen su ideología,
imponen la norma de que solo quien quiere hablar debe ponerse de pie y pedir
permiso, lastimosamente su identidad se va cerrando solo a aquellos que cumplen
con sus exigencias y quien no quiera o tenga un mínimo sesgo de rebeldía debe
salir del clan.
Lo cierto es que todos
tienen claro su identidad “Juntos podemos hacerlo todo…”, la fuerza de una
organización con una identidad propia que refleja una imagen llena de símbolos y signos que los hace parte de algo
diferente, los hace sentirse especiales.
El inventó del profesor
resulta tener un impacto que ni él mismo
llega a dimensionar, hasta tal punto que la situación se le sale de las manos. El
Señor Wegner es “un simple profesor” que intenta descubrir junto con sus jóvenes
alumnos la dimensión de una organización, él se convierte en su líder, su
mentor, su guía, aquel que logra despertar los anhelos más profundos de amistad
e identidad.
Para poder entender el
impacto que tuvo el Sr Wegner en sus alumnos tratemos de entender que es un líder…Un líder en una organización cumple un
papel fundamental, es el que la da vida a una organización, es el que tiene el
poder, (pero debe saber usarlo), es el que tramite respeto y confianza plena.
Solo al final de la película
descubre el poder de su liderazgo pero cuando quiso renunciar y dejarlos solos, derrumbó lo construido, pues cuando un líder que es el ímpetu, la fuerza
de una organización pierde el ideal o sencillamente decide renunciar y no es
reemplazado, la organización se viene abajo y esto es lo que sucede en la película
“la ola” todo se viene abajo, cuando se
pierde en una organización la identidad, la imagen y su líder.
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